Primeiro emprego. A gente não pergunta onde você estudou nem quanto tempo de casa você tem — pergunta o que você faria.
Não pedimos experiência, CPF, endereço, idade nem foto, e não perguntamos onde você estudou. Precisa de mais tempo ou de outro formato para responder? Escreva para vagas@mindconsulting.com.br antes de começar — a gente ajusta, sem laudo e sem que isso apareça na sua avaliação.
Escolha uma. A linha de cada cartão é o dia a dia de verdade.
Sem currículo, sem instituição de ensino, sem telefone, sem senha.
Não avaliamos o seu perfil e ele não vale nota nenhuma.
Leia o e-mail abaixo. Ele é a única informação que você tem.
Marque apenas as frases que o e-mail realmente afirma. Marcar uma frase que ele não afirma tira ponto. Deixar de marcar uma que ele afirma também tira.
Usamos seus dados apenas para avaliar esta candidatura, com base no art. 7º, V, da LGPD. Guardamos por 6 meses e depois anonimizamos. A pontuação automática organiza a ordem de análise — nenhuma candidatura é descartada só por sistema, e você pode pedir revisão em privacidade@mindconsulting.com.br.

Não é um robô que decide. Você recebe retorno até — positivo ou negativo, e com uma frase dizendo o que mais pesou.
A gente não perguntou onde você estudou nem quanto tempo de experiência você tem, porque tempo de experiência prevê desempenho a ρ = 0,07 e escolaridade a ρ = 0,10 — quase nada. O que prevê é o que você acabou de fazer: julgar uma situação inteira e escrever algo de verdade sob restrição.
O próximo passo é uma conversa de 20 minutos, com roteiro igual para todo mundo, sobre o que você escreveu aqui.
